Susikurkite CV
Pradžia Patarimai VALDYBOS NARIŲ ATRANKA

VALDYBOS NARIŲ ATRANKA

prieš 2 metus


Valdybos dažniausiai būna vidutinėse arba didelėse įmonėse. Valdybos yra tiek privačiame tiek valstybiniame sektoriuje tik neretai skiriasi valdybų narių atrinkimas. 

Neretai valdyba formuojama tam, kad įmonės akcininkai galėtų atsitraukti nuo operatyvinės veiklos ir galėtų sėkmingai dirbti strateginiame įmonės valdymo lygmenyje.

Valstybinis sektorius paprastai skelbia viešą konkursą valdybos nariams atrinkti. Valdybos narių atranka tokiu atveju trunka konkretų periodą ir jo metu iš sukandidatavusių (arba surastų) asmenų išrenkami labiausiai tinkantys asmenys.

Privatus sektorius viešo konkurso gali ir neskelbti, tad valdybos nariai gali būti surinkti neviešinant šios informacijos tiesiogiai pačios įmonės arba užsakius šias paslaugas per atrankų agentūrą. Valdybos narių atranka ir jos procesas dažniausiai nesiskiria, nepriklausomai nuo to ar valdybos nariai renkami valstybės valdomoms įmonėms ar privataus kapitalo įmonėms, nors vėlgi verta paminėti, kad valstybės valdomos įmonės turi daugiau formalumų ir biurokratijos šiuo klausimu, kaip tam tikrais atvejais ir politikos.

Valdybos narių skaičių nustato bendrovės įstatai. Turi būti ne mažiau kaip 3 valdybos nariai. Valdybą renka stebėtojų taryba bendrovės įstatuose nustatytam, bet ne ilgesniam kaip 4 metų, laikotarpiui. Jeigu stebėtojų taryba nesudaroma, valdybą renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Valdyba iš savo narių renka valdybos pirmininką. Valdyba savo funkcijas atlieka įstatuose nustatytą laiką arba iki bus išrinkta ir pradės dirbti nauja valdyba, bet ne ilgiau kaip iki valdybos kadencijos pabaigos metais vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo.

Valdybos nariu gali būti renkamas tik fizinis asmuo. Valdybos nario kadencijų skaičius neribojamas.

Nors valdybos nariai Lietuvoje neuždirba sąlyginai daug, tačiau paprastai jie valdyboms ir skiria nedidelę laiko dalį (1-2 dienos per mėnesį). Tad yra atvejų kai tam tikri asmenys yra profesionalūs ir daugkartiniai valdybų nariai kurie vienu metu priklauso keletui skirtingų valdybų.  

Valdybos narių atranką ir paiešką atlieka VOODOO vadovų ir aukštos kvalifikacijos specialistų atrankos ir galvų medžioklės agentūros įkūrėjas Saulius Vanagas.

Darbo skelbimai

Liko 21 d. 2026-09-25

Mėgstate būti lyderiais ir siekti maksimalių tikslų? Manote, kad dabartinėje komandoje neišnaudojate viso savo potencialo? Esate iš tų, kurie neskaičiuoja valandų, nebijo skambinti, turėti video pokal...

Pardavimai, pardavimų vadyba
Vilnius
Vilniaus Vartai, Vilnius 1100
Nuo: 1100 iki 2500 Eur (į rankas, neto)
147.5%Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.
100%darbuotojų šią įmonę rekomenduoja draugui
Liko 21 d. 2026-09-25

Mėgstate būti lyderiais ir siekti maksimalių tikslų? Manote, kad dabartinėje komandoje neišnaudojate savo potencialo? Esate iš tų, kurie vardan rezultato neskaičiuoja valandų, nebijo skambinti gal...

Personalo valdymas
Vilnius
Gynėjų g. 14-24 1200
Nuo: 1200 iki 2500 Eur (į rankas, neto)
147.5%Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.
100%darbuotojų šią įmonę rekomenduoja draugui
Liko 6 d. 2026-09-10

Tvarumo skyriaus specialistas (-ė)

darbas nuotoliniu būdu 100%
Liko 6 d.

VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientė - labai gerą vardą rinkoje turinti, sparčiai auganti audito, apskaitos, mokesčių, teisės, turto vertinimo bei finansų/verslo konsultacijų ...

Auditas
Vilnius
1600
Nuo: 1600 iki 1800 Eur (į rankas, neto)
29.1%Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.

Taip pat skaitykite

TOP 10 DIDŽIAUSI VIDUTINIAI ATLYGINIMAI LIETUVOJE 2026 M. LIEPA

Kur Lietuvoje mokami didžiausi atlyginimai? TOP 10 įmonių 2026 m. liepą, darbuotojų kaita, veikla ir realios galimybės jose įsidarbinti.

Skaityti daugiau
TOP 20: DIDŽIAUSI VIDUTINIAI ATLYGINIMAI LIETUVOJE 2026 M. BIRŽELĮ

Sužinokite, kurios Lietuvos įmonės 2026 m. birželį mokėjo didžiausius vidutinius atlyginimus. TOP 20 sąrašas ir „Sodros“ duomenų apžvalga.

Skaityti daugiau
PASKELBTI MAŽIAUSIOS DARBUOTOJŲ KAITOS LYDERIAI LIETUVOJE PAGAL SEKTORIUS

Sužinokite, kuriose Lietuvos įmonėse darbuotojų kaita yra mažiausia, palyginus skirtingus sektorius pagal 2025 m. duomenis.

Skaityti daugiau
Darbuotojų kaita Lietuvoje 2025 m.: didžiausių darbdavių ir sektorių apžvalga

Darbuotojų kaita pagal sektorius: ką rodo 2025 m. duomenys, kur darbuotojų kaita buvo didžiausia, o kur darbuotojai išdirbo ilgiau?

Skaityti daugiau
DARBAS KLAIPĖDOJE 2026: galimybės, atlyginimai ir rinkos realybė

Ieškote darbo Klaipėdoje? Realūs atlyginimai, paklausiausios profesijos ir naujausi pasiūlymai vienoje vietoje.

Skaityti daugiau
Pastrigo pardavimai
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus. Sužinoti daugiau