>
Susikurkite CV
Pradžia Patarimai Valdybos narių atranka

Valdybos narių atranka

prieš 4 mėnesius


Valdybos dažniausiai būna vidutinėse arba didelėse įmonėse. Valdybos yra tiek privačiame tiek valstybiniame sektoriuje tik neretai skiriasi valdybų narių atrinkimas. 

Neretai valdyba formuojama tam, kad įmonės akcininkai galėtų atsitraukti nuo operatyvinės veiklos ir galėtų sėkmingai dirbti strateginiame įmonės valdymo lygmenyje.

Valstybinis sektorius paprastai skelbia viešą konkursą valdybos nariams atrinkti. Valdybos narių atranka tokiu atveju trunka konkretų periodą ir jo metu iš sukandidatavusių (arba surastų) asmenų išrenkami labiausiai tinkantys asmenys.

Privatus sektorius viešo konkurso gali ir neskelbti, tad valdybos nariai gali būti surinkti neviešinant šios informacijos tiesiogiai pačios įmonės arba užsakius šias paslaugas per atrankų agentūrą. Valdybos narių atranka ir jos procesas dažniausiai nesiskiria, nepriklausomai nuo to ar valdybos nariai renkami valstybės valdomoms įmonėms ar privataus kapitalo įmonėms, nors vėlgi verta paminėti, kad valstybės valdomos įmonės turi daugiau formalumų ir biurokratijos šiuo klausimu, kaip tam tikrais atvejais ir politikos.

Valdybos narių skaičių nustato bendrovės įstatai. Turi būti ne mažiau kaip 3 valdybos nariai. Valdybą renka stebėtojų taryba bendrovės įstatuose nustatytam, bet ne ilgesniam kaip 4 metų, laikotarpiui. Jeigu stebėtojų taryba nesudaroma, valdybą renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Valdyba iš savo narių renka valdybos pirmininką. Valdyba savo funkcijas atlieka įstatuose nustatytą laiką arba iki bus išrinkta ir pradės dirbti nauja valdyba, bet ne ilgiau kaip iki valdybos kadencijos pabaigos metais vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo.

Valdybos nariu gali būti renkamas tik fizinis asmuo. Valdybos nario kadencijų skaičius neribojamas.

Nors valdybos nariai Lietuvoje neuždirba sąlyginai daug, tačiau paprastai jie valdyboms ir skiria nedidelę laiko dalį (1-2 dienos per mėnesį). Tad yra atvejų kai tam tikri asmenys yra profesionalūs ir daugkartiniai valdybų nariai kurie vienu metu priklauso keletui skirtingų valdybų.  

Valdybos narių atranką ir paiešką atlieka VOODOO vadovų ir aukštos kvalifikacijos specialistų atrankos ir galvų medžioklės agentūros įkūrėjas Saulius Vanagas.

Darbo skelbimai

2024-08-16 1100 EUR
TOP Pasiūlymas
Liko 19 d. 2024-07-26

Kondicionavimo ir šaldymo įrangos paleidimas, derinimo darbai; Kondicionavimo ir šaldymo įrangos aptarnavimas; Įrenginių garantinis ir pogarantinis remontas; Dokumentacijos pildymas;

Inžinerija
Vilnius
Nuo: 1100 iki 2000 Eur (į rankas, neto)
2024-08-07 1500 EUR
TOP Pasiūlymas
Liko 10 d. 2024-07-15

„Voodoo“ personalo paieškos ir atrankos agentūros klientė – tarptautinė logistikos įmonė, Lietuvoje veikianti virš 15 metų. Organizacija išsiskiria stipria orientacija į klientą bei teikiamų paslaugų ...

Transportas, logistika, ekspedicija
Vilnius
Nuo: 1500 iki 2100 Eur (į rankas, neto)
2024-08-07 1400 EUR
TOP Pasiūlymas
Liko 10 d. 2024-07-25

„Voodoo“ personalo paieškos ir atrankos agentūros klientė – tarptautinė logistikos įmonė, Lietuvoje veikianti virš 15 metų. Organizacija išsiskiria stipria orientacija į klientą bei teikiamų paslaugų ...

Pardavimai, pardavimų vadyba
Klaipėda
Nuo: 1400 iki 2500 Eur (į rankas, neto)

Taip pat skaitykite

AR MĄSTAI APIE DARBO/PROFESIJOS KEITIMĄ?

Kaip tinkamai pasiruošti darbo/profesijos pokyčiams: pagrindiniai žingsniai, kurios būtina žinoti keičiant darbą/profesiją.

Skaityti daugiau
GERIAUSIAI APMOKAMI DARBAI 2024: TENDENCIJOS LIETUVOJE IR PASAULYJE

Top 10 geriausiai apmokami darbai 2024 metais. Geriausiai uždirbantys specialistai ir jų atlyginimai. Tendencijų skirtumai Lietuvoje ir pasaulyje.

Skaityti daugiau
DARBAS IŠ NAMŲ: privalumai ir trūkumai

Darbo iš namų technologijų iššūkiai, darbo ir asmeninio gyvenimo balansas, nuotolinio darbo įtaka psichinei sveikatai ir gerovei, darbo iš namų produktyvumas.

Skaityti daugiau
KARJEROS KONSULTANTĖS PATARIMAI: kaip tapti aktyviu darbo rinkos dalyviu?

Darbo paieška. Kvalifikacijos kėlimas ir karjeros galimybės. Darbo rinkos poreikiai. Įžvalgos ir patarimai.

Skaityti daugiau
NORITE, KAD LINKEDIN JUMS ATNEŠTŲ SVAJONIŲ DARBĄ JO NEEIŠKANT?

Svajonių darbo paieška be CV. LinkedIn profilio kūrimas: pagrindiniai aspektai. Darbo skelbimai. Naujas požiūris į darbo paiešką.

Skaityti daugiau
Atsiliepimai
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus. Sužinoti daugiau