Susikurkite CV
Pradžia Patarimai VALDYBOS NARIŲ ATRANKA

VALDYBOS NARIŲ ATRANKA

prieš 2 metus


Valdybos dažniausiai būna vidutinėse arba didelėse įmonėse. Valdybos yra tiek privačiame tiek valstybiniame sektoriuje tik neretai skiriasi valdybų narių atrinkimas. 

Neretai valdyba formuojama tam, kad įmonės akcininkai galėtų atsitraukti nuo operatyvinės veiklos ir galėtų sėkmingai dirbti strateginiame įmonės valdymo lygmenyje.

Valstybinis sektorius paprastai skelbia viešą konkursą valdybos nariams atrinkti. Valdybos narių atranka tokiu atveju trunka konkretų periodą ir jo metu iš sukandidatavusių (arba surastų) asmenų išrenkami labiausiai tinkantys asmenys.

Privatus sektorius viešo konkurso gali ir neskelbti, tad valdybos nariai gali būti surinkti neviešinant šios informacijos tiesiogiai pačios įmonės arba užsakius šias paslaugas per atrankų agentūrą. Valdybos narių atranka ir jos procesas dažniausiai nesiskiria, nepriklausomai nuo to ar valdybos nariai renkami valstybės valdomoms įmonėms ar privataus kapitalo įmonėms, nors vėlgi verta paminėti, kad valstybės valdomos įmonės turi daugiau formalumų ir biurokratijos šiuo klausimu, kaip tam tikrais atvejais ir politikos.

Valdybos narių skaičių nustato bendrovės įstatai. Turi būti ne mažiau kaip 3 valdybos nariai. Valdybą renka stebėtojų taryba bendrovės įstatuose nustatytam, bet ne ilgesniam kaip 4 metų, laikotarpiui. Jeigu stebėtojų taryba nesudaroma, valdybą renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Valdyba iš savo narių renka valdybos pirmininką. Valdyba savo funkcijas atlieka įstatuose nustatytą laiką arba iki bus išrinkta ir pradės dirbti nauja valdyba, bet ne ilgiau kaip iki valdybos kadencijos pabaigos metais vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo.

Valdybos nariu gali būti renkamas tik fizinis asmuo. Valdybos nario kadencijų skaičius neribojamas.

Nors valdybos nariai Lietuvoje neuždirba sąlyginai daug, tačiau paprastai jie valdyboms ir skiria nedidelę laiko dalį (1-2 dienos per mėnesį). Tad yra atvejų kai tam tikri asmenys yra profesionalūs ir daugkartiniai valdybų nariai kurie vienu metu priklauso keletui skirtingų valdybų.  

Valdybos narių atranką ir paiešką atlieka VOODOO vadovų ir aukštos kvalifikacijos specialistų atrankos ir galvų medžioklės agentūros įkūrėjas Saulius Vanagas.

Darbo skelbimai

Liko 2 d. 2026-07-24

PREKĖS ŽENKLŲ VADYBININKAS (-Ė) (distribuciniai prekiniai ženklai, žaislų kategorija) Mes esame Kotryna Group – tie, kurie savo darbu, atsidavimu ir kompetencija kasdien siekiame sukurti laimingos v...

Pardavimai, pardavimų vadyba
Vilnius
1800
Nuo: 1800 Eur (į rankas, neto)
41.0%Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.
Liko 16 d. 2026-08-10

"VOODOO" talentų medžioklės ir personalo atrankų agentūros klientė - akredituota, moderni šeimos medicinos įstaiga, kurioje dirba profesionalūs, atsakingi, savo darbą ir pacientus vertinantys medikai....

Medicina
Druskininkai
5000
Nuo: 5000 iki 5300 Eur (į rankas, neto)
18.8%Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.
Liko 11 d. 2026-07-29

Tavo pagrindiniai darbai: Atlikti laidų, kabelių ir elektronikos komponentų paruošimą bei surinkimą.

Gamyba
Klaipėda
Pramonės g. 6, Klaipėda 950
Nuo: 950 iki 1038 Eur (į rankas, neto)
26.6%Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.

Taip pat skaitykite

TOP 20: DIDŽIAUSI VIDUTINIAI ATLYGINIMAI LIETUVOJE 2026 M. BIRŽELĮ

Sužinokite, kurios Lietuvos įmonės 2026 m. birželį mokėjo didžiausius vidutinius atlyginimus. TOP 20 sąrašas ir „Sodros“ duomenų apžvalga.

Skaityti daugiau
PASKELBTI MAŽIAUSIOS DARBUOTOJŲ KAITOS LYDERIAI LIETUVOJE PAGAL SEKTORIUS

Sužinokite, kuriose Lietuvos įmonėse darbuotojų kaita yra mažiausia, palyginus skirtingus sektorius pagal 2025 m. duomenis.

Skaityti daugiau
Darbuotojų kaita Lietuvoje 2025 m.: didžiausių darbdavių ir sektorių apžvalga

Darbuotojų kaita pagal sektorius: ką rodo 2025 m. duomenys, kur darbuotojų kaita buvo didžiausia, o kur darbuotojai išdirbo ilgiau?

Skaityti daugiau
DARBAS KLAIPĖDOJE 2026: galimybės, atlyginimai ir rinkos realybė

Ieškote darbo Klaipėdoje? Realūs atlyginimai, paklausiausios profesijos ir naujausi pasiūlymai vienoje vietoje.

Skaityti daugiau
DARBAS KAUNE: realybė be filtrų ir 2026-ųjų karjeros prognozės

Darbas Kaune 2026 m.: sužinokite realius atlyginimus, paklausiausias sritis ir ekspertų prognozes. Praktiniai patarimai, kaip sėkmingai įsidarbinti be klaidų.

Skaityti daugiau
MeOut summit
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus. Sužinoti daugiau